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求职面试中的三个“不能说”
2017/11/0281
  跳槽很简单,跳槽也很难,不同的人不同的性格,在不同的职场环境下,总有着不同的遭遇与待遇,如果你真的决定换一下工作环境,那么ok,面试失败不要气馁,反思一下自己究竟触犯了面试官的哪一根神经导致不能被录取?小编今天和大家分析,面试时候的三个“不能说”。希望对正在求职中的你,有所启发。
 
  不能说“不满”
 
  这里的“不满”是指你对上一个任职公司或者在职公司的不满,面试官最不喜欢的就是听“新人”在那里发牢骚,而且还是片面之词,无法取证,说原来公司的坏话,这里不好那里不好的,真担心日后你来本公司就职,再一次跳槽会不会也这么侮辱自己的公司呢?oh?no。。这样的人不能要,所以直接把你pass了。
 
  不能说“建议”
 
  这里的“建议”当然是针对你就现在面试的公司,也就是你很有可能来上班的公司有什么想法,当面试官问你这个问题的时候,不要不假思索的回答你所看到的状态,例如:公司的职员十分散漫,工作时间吃零食、聊天,好像在开茶话会一样,或者说环境比较恶劣等等,因为你不了解其中的原因,所以不能够轻易下结论,所有的事情都是这样,伟大的领袖毛泽东,毛主席曾说过:“没有调查就没有发言权。”所以你对这里到底了解多少?又调查了多少呢?无论如何都不能对你面对的这个公司或者企业轻易作评论,如果一定要说,你可以说整体环境和印象,深入的内容你可以以后熟悉了再说。
 
  不能说“私事”
 
  《杜拉拉升职记》里面老徐饰演的杜拉拉,在DB公司面试的时候,面试官要求她描述一下为什么从上一个公司离开,其实都看得出来,是她的上司对她性骚扰,可是她呢,想了想没有说实话,只是很概括的说:“我有我的职业理想。”ok,面试官不会继续问下去,因为这是一个很好的回答,既说不好你隐藏了什么,又说不处哪里不好,过关的几率就很大。要知道很多东西只有自己知道就好,不用让全世界都明白,企图让谁理解你,尤其是在找工作方面,没有人会比你更懂你。
 
 

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